Om Christine Honoré

Jeg arbejder med mennesker. Ikke kun med roller, titler eller funktioner – men med det hele menneske i arbejdslivet.

Når jeg taler om ledelse, handler det derfor ikke kun om den formelle lederrolle. Det handler også om selvledelse. Om evnen til at stå i sig selv, tage ansvar og navigere i de krav og relationer, man er en del af.

For uanset hvor vi sidder i organisationen, er vi alle med til at påvirke samarbejdet, retningen og de resultater, vi skaber sammen.

Mål er sjældent problemet. Det er implementeringen.

De fleste organisationer ved godt, hvad de vil. Strategierne er lagt. Retningen er besluttet. Men det er i hverdagen, i samarbejdet, i kommunikationen og i de små beslutninger – at det enten lykkes eller går i stå.

Det er her, jeg arbejder. Med at skabe klarhed i det, der skal ske. Med at styrke fokus. Og med at sikre, at det faktisk bliver omsat til noget, der fungerer i praksis.

Dyk ned i Christines baggrund

Som 18-årig rejste jeg til England, hvor jeg boede og arbejdede i fem år.

Det gav mig tidligt en forståelse for mennesker, samarbejde og det at begå sig i forskellige kulturer.

Efterfølgende blev jeg uddannet i Forsvaret, hvor jeg arbejdede med administration og kontoropgaver.
Her lærte jeg værdien af struktur, ansvar og tydelig kommunikation – noget jeg stadig trækker på i dag.

Senere blev jeg ejer af et lydstudie, hvor vi producerede lydbøger til bibliotekerne for blandt andet Gyldendal, DBC og Carlsen.
Her havde jeg ansvar for både drift, samarbejder og en større medarbejdergruppe.

Studiet var både en forretning og et kreativt rum.
Om dagen arbejdede vi med produktion og samarbejder – og om aftenen var der plads til musikere og kreative processer.

Herefter bevægede jeg mig ind i design- og tøjbranchen, hvor jeg startede og drev tøjfirmaet Wackerhouse.

Her arbejdede jeg med design, salg og forretningsudvikling – og med at opbygge noget fra bunden, hvor både retning, beslutninger og samarbejde skulle fungere i praksis.

Sideløbende underviste jeg unge mennesker på forskellige skoler i produktion og designprocesser.
Jeg har altid haft en naturlig glæde ved at dele viden og støtte andre i deres udvikling.

Min interesse for mennesker og udvikling førte mig senere til en uddannelse som coach og psykoterapeut.

I dag arbejder jeg som erfaren ledelseskonsulent, hvor jeg understøtter udvikling af ledere, teams og organisationer gennem sparring, forløb og kurser.

Mit arbejde spænder blandt andet over:

- Ledelsesudvikling og coaching af mennesket

- Håndtering af forandringer i organisationer

- Støtte i overgangsperioder og karriereskifte

- Samarbejde, kommunikation og relationer

På tværs af alt, jeg har lavet, er der ét fælles udgangspunkt: At have mennesket i centrum – og samtidig arbejde med det, der skal fungere i praksis.

For mig handler udvikling ikke kun om indsigt, men om at skabe noget, der kan mærkes i hverdagen – i samarbejdet, i beslutningerne og i de resultater, der skal nås.